Защита

Профсоюз – единственная организация, которая по закону имеет право представлять интересы работников и способна реально их защитить.

Основная задача профсоюза – защита индивидуальных и коллективных трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.

Для этого профсоюз:

ведет переговоры с работодателями, представителями власти, от имени работников заключает соглашения, коллективные договоры, контролирует их выполнение и выполнение трудового законодательства;
добивается повышения зарплаты и ее своевременной выплаты;
участвует в коллективных трудовых спорах, в случае необходимости организует акции протеста;
представляет и защищает интересы членов профсоюза в суде;
контролирует через свои органы, инспекцию по охране труда и уполномоченных состояние охраны труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать:

на защиту при увольнении по инициативе работодателя (согласно ст. 82 Трудового кодекса РФ в большинстве случаев увольнение возможно только с учетом мотивированного мнения профоргана);
на помощь при нарушении работодателем трудового и коллективного договора;
на содействие при решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
на бесплатную консультацию по экономическим, правовым и иным социально значимым вопросам;
на получение материальной помощи из профбюджета как в трудных жизненных ситуациях, так и при радостных событиях.

Смотрите также: