Сотрудница отсудила у работодателя 300 тысяч рублей за перелом позвоночника
12.12.2019В обоснование иска было указано, что в январе 2019 года женщина находилась на трудовой смене. Возвращаясь с обеда из столовой, на середине лестничного марша между вторым и третьим этажом она поскользнулась на мокрой керамической плитке, упала, скатившись по ступенькам на спине, пытаясь удержаться за перила. После чего направилась в ООО «АВИСМА-МЕД», где ей установили диагноз – закрытый перелом позвоночника со смещением. Указанное повреждение относится к категории «тяжких».
По факту произошедшего несчастного случая в ПАО «Корпорация «ВСМПО-АВИСМА» была создана комиссия по расследованию несчастного случая, по результатам которой был составлен акт о несчастном случае на производстве.
Исходя из фактических обстоятельств дела, суд сделал вывод об отсутствии в действиях сотрудницы грубой неосторожности, повлекшей причинение вреда здоровью, поскольку в силу императивных норм права работодатель обязан следить за охраной труда, чтобы не возникало угрозы наступления несчастных случаев. ПАО «Корпорация «ВСМПО-АВИСМА» не были созданы безопасные условия труда работнику, не были приняты меры к обеспечению скользкой поверхности необходимыми средствами защиты от скольжения, что способствовало получению истцом повреждений.
Исследовав совокупность представленных доказательств, Березниковский городской суд Пермского края взыскал с ПАО «Корпорация «ВСМПО-АВИСМА» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей.
Рассмотрев дело в апелляционном порядке, коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда оставила решение городского суда без изменения. Решение вступило в законную силу.