Когда едины – непобедимы!
29.03.2013 14 марта в Пермском филиале ООО «Нестле Россия» подписанием Соглашения между администрацией предприятия и профсоюзом завершились переговоры о приеме (переводе) в постоянный штат предприятия членов профсоюза, сотрудников «Келли Сервисез».Стороны договорились о том, что все 160 членов профсоюза из частного агентства заемного труда будут приняты в штат фабрики посредством прямого найма по бессрочным и срочным трудовым договорам.
После продолжительных и непростых переговоров и совместной оценки потребности в постоянных работниках на различных участках производства профсоюзная организация и работодатель договорились о том, что с учетом квалификации, стажа и социального положения работников 87 членов профсоюза получат постоянные трудовые договора. 73 члена профсоюза будут приняты по прямым срочным договорам и получат приоритетное право занимать вновь создаваемые постоянные рабочие места. Стороны договорились в течение 2013 года совместно разработать механизм оценки потребности предприятия в постоянных работниках в будущем.
Соглашение также предполагает, что на всех вновь принятых сотрудников будут распространяться все социальные льготы, предусмотренные действующим коллективным договором. Предложения о работе поступят работникам в соответствии с планом приема.
Профком целенаправленно и последовательно добивался искоренения практики применения заемного труда на предприятии.
- Да, мы расцениваем это как успех. Да, это победа, - комментирует ситуацию председатель профкома Пермского филиала ООО «Нестле Россия» Лариса Селиванова. – Профсоюз своими активными и настойчивыми действиями вынудил работодателя прекратить отношения с агентством занятости, доказывать потребность в персонале. В этом заслуга всей нашей организации – как рядовых ее членов, так и участников переговорного процесса.
Мы хотим поблагодарить всех, кто оказал солидарную поддержку нашей первичке: краевой отраслевой профсоюз работников АПК, крайсовпроф, ЦК АПК, международный профсоюз пищевиков IUF.
В настоящий момент профком ждет от работодателя четких и открытых действий по реализации соглашения и надеется в ближайшее время поздравить всех членов профсоюза, бывших заёмных работников, с присоединением к коллективу «Нестле Россия».
Но расслабляться нельзя. Не ясна до сих пор перспектива законопроекта о запрете заемного труда, внесенного депутатами Госдумы Исаевым и Тарасенко. А значит, заемный труд в стране продолжает применяться. В этих условиях профсоюзам надо быть всегда готовыми грамотно защищать людей наемного труда, адекватно отвечать любым новым вызовам.
