На пенсию – досрочно
04.04.2010 Работница, член профсоюзной организации, обратилась с иском в Индустриальный суд г. Перми к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе» о включении отдельных периодов трудовой деятельности в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.Ранее решением комиссии Пенсионного фонда в назначении пенсии ей было отказано. За оказанием помощи истица обратилась в Пермскую краевую организацию профсоюза работников здравоохранения РФ.
В защиту нарушенных прав и законных интересов истицы выступили правовой инспектор труда крайкома здравоохранения РФ В. Докшин и правовой инспектор труда Пермского крайсовпрофа С. Спицын.
Согласно федеральному закону «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществляющим врачебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет – в сельской местности и в поселках городского типа и не менее 30 лет – в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от возраста.
Комиссией Пенсионного фонда не были зачтены в специальный трудовой стаж работника периоды работы в должности медсестры в балнеогрязелечебнице и периоды прохождения курсов повышения квалификации.
Судом установлено, что обратившаяся работница более 30 лет осуществляла врачебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, что было подтверждено свидетельскими показаниями.
Оценивая доказательства, суд счел, что периоды трудовой деятельности, исключенные комиссией из специального трудового стажа работника, должны быть зачтены и учитываться при назначении пенсии.
Решением суда установлено, что периоды, подлежащие включению в стаж работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, не признанные своевременно Пенсионным фондом, подлежат включению в общий стаж. Суд возложил обязанность на управление Пенсионного фонда РФ включить в специальный трудовой стаж периоды работы, дающие право на досрочную трудовую пенсию, и назначить досрочную трудовую пенсию истице с момента обращения в Пенсионный фонд с ответствующим заявлением.
Такие случаи, когда членам профсоюзов оказывается помощь, в том числе судебная, и на Пенсионный фонд возлагается обязанность назначить досрочную трудовую пенсию по старости, не единичны. Они свидетельствуют о высокой эффективности правозащитной работы профсоюзов и о доверии к ним со стороны работников.
