Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

«Ковидные» выплаты-2021: новые правила

13.01.2021
«Ковидные» выплаты-2021: новые правила В конце декабря Минтруд России опубликовал Постановление Правительства РФ № 1762 «О государственной социальной поддержке медицинских и иных работников, оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции».

Напомним, что с 1 ноября 2020 года правительство приняло новые нормативные документы, на основании которых медицинские работники получают специальную социальную выплату, которая уже не является стимулирующей частью зарплаты. Она является мерой господдержки и не учитывается при расчете отпускных и оплате временной нетрудоспособности.

К сожалению, в новом постановлении многие спорные моменты по оплате труда медиков, которые возникали и раньше, не урегулированы. В основном, они касаются работы тех отделений, которые не были перепрофилированы под COVID-19.

Также не решен вопрос по некоторым категориям сотрудников «красной» зоны (уборщики, администраторы, буфетчики), которые не оказывают непосредственную медицинскую помощь больному.

Как сообщил председатель краевой организации профсоюза здравоохранения Геннадий Шабалин, новая система подразумевает выплату только после момента внесения заболевшего в регистр с подтвержденным диагнозом.

Крайком профсоюза уже направил в Минтруд запрос по поводу оплаты труда сотрудников в неперепрофилированных учреждениях и структурных подразделениях.

- По нашему мнению, право на выплату имеют не только медицинские работники, контактирующие с пациентом в результате вызова на консультацию в перепрофилированное учреждение, но и осуществляющие лечение больных в неперепрофилированных учреждениях. При этом право на выплату у них возникает с момента (дня) сдачи положительного анализа на COVID-19, – подчеркнул Геннадий Шабалин.

 

Подробности – читайте в ближайших номерах «ПК»

← Вернуться