Анализ обращений по трудовому законодательству

Профсоюзные юристы подвели итоги обращений работников за 2016 год. В общей сложности в отдел защиты прав трудящихся Пермского крайсовпрофа обратились 228 человек по 300 вопросам социально-трудового характера.

Комментирует заведующий отделом защиты прав трудящихся Андрей Порываев:

— По сравнению с прошлым годом число обращений незначительно выросло. Как и год назад на первый план вышли вопросы, касающиеся увольнения работников, сокращений, реорганизации и переводов — всего более 14 процентов всех обращений. На второе место вышли вопросы, относящиеся к охране труда (вредные, опасные условия). Возмещение ущерба работнику (профзаболевание, трудовое увечье). Этот вопрос вызывает определенные опасения, ведь он никогда не был так высоко в нашем классификаторе. На третьем месте — группа вопросов по режиму рабочего времени: неполный режим рабочего дня, изменение в одностороннем порядке сменности графиков и перерывов в работе, непредоставление отпуска, отсутствие фиксации сверхурочной работы.

Обострилась ситуация по вопросам нарушений сроков выплаты зарплаты, выдачи расчетных листков. В прошлом году эти вопросы по классификации обращений находились на восьмом месте (показатель составлял 2,71 процента). В 2016 году количество обращений по зарплате составили 6,33 процента.

Отдельно был проведен анализ нарушений, выявленных в ходе проверок по трудовому законодательству. Зафиксировано 67 видов нарушений. Две лидирующие позиции (как и в прошлом году) занимают нарушения порядка предоставления основного отпуска, дополнительного отпуска и его оплаты, а также нарушения порядка и сроков ознакомления работников с приказами, различными локальными актами и другими документами на предприятии, связанных с непосредственной трудовой деятельностью работника.

Примерно равное количество нарушений было зафиксировано в вопросах режима труда и отдыха, некорректности положений коллективного договора, вопросах выплаты и индексации зарплаты. Профсоюзные юристы проверяли именно те организации, где были проблемные сигналы, которые к нам поступили от первичек, краевых организаций профсоюзов или личных обращений граждан.

Что касается ситуации по линии охраны труда, то здесь отмечено 88 видов нарушений, выявленных в ходе проверок. Стоит отметить, что структура классификатора изменилась по сравнению с прошлым годом. На первое место вышли нарушения в области обучения и инструктирования персонала. На второй позиции — обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и организация ее стирки. На третьем месте оказался прошлогодний «лидер» по числу нарушений — случаи несоответствия зданий, оборудования и инструментов требованиям охраны труда.

← Вернуться