Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

Люди продолжают увольняться

27.07.2020
Люди продолжают увольняться Как уже сообщал «ПК» (см. № 22 от 1 июля 2020 г.), профкомитет Нытвенской районной больницы инициировал обращение с просьбой решить вопрос о соответствии занимаемой должности главного врача.

Обращение было направлено в электронном виде Президенту и Правительству РФ, министру здравоохранения России, врио губернатора Пермского края, министру здравоохранения Пермского края, администрации Нытвенского городского округа, а также в надзорные органы (срок этого обращения был продлен).

Поводом для него послужило то, что с декабря по июнь уволились 28 сотрудников с медицинским образованием. Из них 14 врачей, в том числе члены профсоюза.

В июле стало известно, что в результате длительных переговоров председателя ППО Нытвенской РБ Ольги Тимофеевой и главврача Ивана Катаева профсоюзной организации был выделен отдельный кабинет для работы профсоюзного актива, хранения документации, проведения собраний профкома, встреч с членами профсоюза по волнующим вопросам.

Однако в настоящий момент отношения между профсоюзом и руководством все еще остаются напряженными. Об этом говорит хотя бы тот факт, что в своем сообществе «ВКонтакте» (vk.com/profsouznrb) ППО Нытвенской РБ разместила опрос о готовности коллектива выйти на забастовку…

Как сообщила в разговоре с корреспондентом «ПК» председатель ППО Нытвенской РБ Ольга Тимофеева, в срок с 19 июня по 24 июля уволилось еще четверо врачей – три акушера-гинеколога и врач-рентгенолог. Кроме того, написали заявления на увольнение медсестра стоматотделения, лаборант КДЛ, врач-кардиолог, рентгенлаборант.

PS: На этой неделе в Нытву планируется совместный приезд министра здравоохранения региона Оксаны Мелеховой и председателя краевой организации профсоюза здравоохранения Геннадия Шабалина. В каком формате пройдет встреча пока неизвестно.

← Вернуться