Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

МРОТ: гонка по вертикали

20.01.2020
МРОТ: гонка по вертикали С января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составил 12 130 рублей в месяц.

Профсоюзный комментарий 
Олег СОКОЛОВ, секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР: 
- Два года назад под давлением требований ФНПР был принят закон, согласно которому МРОТ ежегодно устанавливается в размере, равном величине прожиточного минимума по состоянию на II квартал предыдущего года. Таким образом, с 1 января 2020 года МРОТ составляет 100 процентов величины прожиточного минимума за II квартал 2019 года. В результате повышение МРОТ до 12 130 рублей в месяц в наступившем году по отношению к его прошлогодней величине (11 280 рублей в месяц) составило 850 рублей (рост составляет 7,5 процента). 
Важно отметить, что принятый закон о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января 2020 года внес поправку в закон о минимальном размере оплаты труда: теперь МРОТ должен быть не просто «на уровне», а «не ниже» прожиточного минимума. Между тем методика исчисления самого прожиточного минимума трудоспособного человека, которая действует в России с 2013 года, не отвечает современным реалиям и, в частности, росту тарифов и стоимости услуг. 
По мнению ФНПР, необходимо разработать систему потребительских бюджетов и со временем перейти к определению величины минимального (восстановительного) потребительского бюджета, который позволит обеспечить работника не только материальными благами, но и возможностью отдыхать, восстанавливать свои физиологические, психические и умственные способности. 
Величина минимального потребительского бюджета (МПБ) в перспективе должна стать базой для определения МРОТ, а величина прожиточного минимума – для социальных пособий. По расчетам ФНПР, величина МПБ без учета семейной нагрузки должна составлять не менее 40 000 рублей на 1 января 2020 года. 
Департамент общественных связей ФНПР
Кстати. В краевом трехстороннем соглашении о регулировании социально-трудовых отношений на 2020 – 2022 годы зафиксированы новые пункты, которые подразумевают доведение тарифа первого разряда (оклада) до уровня не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, но только во внебюджетной сфере; поэтапное повышение минимальной заработной платы до величины минимального (восстановительного) потребительского бюджета трудоспособного работающего населения.
Фото http://delovoysaratov.ru/

 

← Вернуться