Порядок учета рабочего времени дистанционного работника

Профсоюз образования опубликовал информацию о порядке учета рабочего времени дистанционного работника.

Сообщается, что график работы такой сотрудник вправе устанавливать себе самостоятельно. То есть он сам решает, когда ему трудится, а когда отдыхать.

Закон обязывает работодателей вести учет рабочего времени по всем своим штатным сотрудникам. Ведется учет в специальном табеле, составляемом на типовом бланке или в свободной форме.

Коды в табеле учета рабочего времени при удаленной работе заполняются также, как и при обычной работе. При этом работа на удаленном режиме подлежит включению в стаж.

Количество часов нужно указать фактическое, по тому графику, который прописан в трудовом договоре или исходя из показаний программы-учета.

Информация и фото - vk.com/profobr59

← Вернуться