Правительство обсуждает возможность сокращения страховых взносов

Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на трех федеральных чиновников.

Сейчас работодатель должен платить за работника страховые взносы по ставке 30 процентов от размера заработной платы: 22 процента — на пенсионные взносы, 5,1 процента на обязательное медицинское страхование, 2,9 процента — социальное страхование.

Если зарплата выше 1,29 млн руб. в год (107 тыс. руб. в месяц), то ставка пенсионных взносов снижается до 10 процентов. Взносы на социальное страхование обнулятся при зарплате свыше 990 тыс. руб. в год (75 тыс. руб. в месяц).

По словам собеседников издания, рассматривается несколько вариантов снижения страховых взносов — с 30 до 23–25 процентов. Одновременно может быть отменена пониженная ставка для высоких зарплат.

Возможность снижения социальных взносов, собираемых с работодателей, уже обсуждалась в 2017–2018 годах. Тогда предлагался маневр, при котором страховые взносы снижались до 22 процентов при одновременном повышении НДС с 18 до 22 процентов, отмечает газета. Однако в итоге от этого маневра власть отказалась, и было принято решение только о повышении НДС.

Аргументом за снижение размера социальных взносов является обеление рынка труда, говорит один из собеседников газеты. Возможность выплачивать за каждого работника меньше взносов сделает для работодателя более приемлемым легальное оформление сотрудника. Кроме того, из-за ужесточения сбора налогов растет нагрузка на бизнес, что также подталкивает к снижению взносов. По оценкам экспертов, приведенных «Ведомостями», потери бюджета из-за теневого рынка труда составляют 3 процента ВВП.

Информация – РБК

← Вернуться