Специальные рабочие места – инвалидам
31.07.2018Инициировала мероприятие прокуратура Кировского района г. Перми, пригласив экспертов из Пермского крайсовпрофа и Государственной инспекции труда в Пермском крае.
Комментируя ситуацию с трудовыми правами инвалидов, и. о. заместителя председателя Пермского крайсовпрофа, главный технический инспектор труда Андрей Порываев сделал акцент на том, насколько сложно инвалиду, имея на руках соответствующее медицинское заключение, найти работу.
- К сожалению, центры занятости проявляют недостаточно активности, стимулируя работодателей (особенно с численностью организаций более 100 человек) создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, - отметил Андрей Порываев. – Такая обязанность существует у работодателей согласно ст. 22 закона о социальной защите инвалидов, постановлению правительства Пермского края от 19.09.2017 г. № 768-п. В результате банк вакансий очень скудный. Многие работодатели мотивируют отсутствие квотирования рабочих мест для инвалидов тем, что у них вредное производство.
По мнению эксперта, такие заявления – лукавство, т. к. согласно результатам специальной оценки условий труда практически у любого работодателя есть рабочие места с допустимыми или оптимальными условиями труда (сводные данные должны размещаться на собственном сайте предприятия). Более того никто не мешает работодателю создавать в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса РФ дистанционные рабочие места.
Андрей Порываев также осветил ряд аспектов, касающихся непосредственной работы инвалидов в организации.