В АО «Сибур-Химпром» принят новый коллективный договор

30 ноября в торжественной обстановке генеральный директор АО «Сибур-Химпром» Данил РАССКАЗОВ и председатель профсоюза предприятия Надежда БЕЛОНОГОВА подписали новый коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Договор вступит в силу с 1 января 2023 года и будет действовать до 31 декабря 2025 года.

Данил Владимирович отметил, что договор стал более простым для понимания, изменился подход к льготам. Около 95 процентов материальных выплат теперь будут иметь фиксированные суммы, не зависящие от уровня МРОТ, прожиточного минимума.

Вот основные изменения в документе:

✅введен единый размер материальной помощи;

✅увеличена материальная помощь сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет;

✅введены дополнительные выплаты для родителей детей-инвалидов;

✅введен новый порядок выплат премий работникам к юбилейным датам;

✅увеличена компенсация за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях;

✅закреплена возможность выплаты денежной компенсации вместо получения молока в сумме, меняющейся в зависимости от изменения рыночной стоимости продукта;

✅введены дополнительные выплаты ко Дню победы, к юбилейным датам.

- Также хочу отметить, что в новом коллективном договоре отменен гендерный и возрастной признаки в отношении льгот для работников предприятия. Достаточно сильно расширился спектр льгот для наших уважаемых ветеранов, – сообщил Данил Рассказов.

Надежда Белоногова подчеркнула, что заключение коллективного договора – один из важнейших моментов в жизни предприятия. Это тот самый основной документ, который гарантирует честные, открытые отношения работодателя и коллектива организации. Председатель профсоюза поблагодарила всех участников комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и генерального директора за конструктивный диалог при обсуждении макета нового коллективного договора, за желание и инициативность в вопросах улучшения условий труда и социальных льгот и гарантий сотрудников.

- От лица профсоюзной организации хочу сказать, что мы обязуемся соблюдать выполнение всех пунктов нашей ответственности по новому коллективному договору и выстраивать отношения с предприятием только на социальном партнерстве и уважении,– сказала в заключение Надежда Белоногова.

После регистрации коллективного договора АО «Сибур-Химпром» на 2023-2025 годы в министерстве промышленности и торговли Пермского края документ будет размещен в открытом доступе для работников предприятия.

Информация и фото - vk.com/profkom_shp

← Вернуться