Вакансий стало больше

За 2020 год Центр занятости населения Пермского края помог найти новую работу более 45 тыс. жителей региона, а с начала 2021 года – еще более 5 тыс. жителей.

Самыми популярными направлениями для трудоустройства за этот период стала сфера торговли и маркетинга, а также инженерные и технические специальности. Все предложения о работе, доступные в регионе, публикуются на портале «Работа в России».

Благодаря комплексному подходу краевых властей на сегодняшний день уровень безработицы в Прикамье вернулся к допандемийному: если в августе 2020 года численность зарегистрированных безработных достигла 68 тыс. человек, то сегодня на учете состоит менее 27 тыс. человек.

Сокращению числа зарегистрированных безработных людей способствует комплексная и адресная помощь ЦЗН всем обратившимся: поиск работы по профилю, профессиональное обучение, если человек желает сменить сферу деятельности или его специальность не востребована на рынке труда, предоставление субсидий на организацию собственного дела людям, которые хотят начать предпринимательскую деятельность, и другие меры социальной поддержки.

Отметим, в 2020 году формат работы службы занятости был полностью изменен. Теперь основным инструментом работы ведомства является государственный портал «Работа в России». Благодаря ресурсу соискатель может дистанционно подать заявление о постановке на учет, самостоятельно просматривать проверенные вакансии, доступные в регионе, и откликаться на них, общаться с работодателем. Сегодня для пермяков в региональной базе вакансий доступно более 30 тыс. предложений о работе, большая часть из которых (более 18 тыс.) размещена на портале «Работа в России».

Кроме того, во всех отделениях ЦЗН для посетителей доступны гостевые компьютеры, которыми можно воспользоваться для поиска работы и размещения анкеты соискателя на портале.

Как отмечает министр социального развития Пермского края Павел Фокин, работодатели активно осваивают новые сервисы службы занятости, если на начало 2020 года на портале было зарегистрировано 3,5 процента работодателей, то сейчас их уже 15 процентов – почти 16 тыс.

Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин неоднократно подчеркивал, что основным методом повышения процента работающего населения является предоставление людям, находящимся в поиске работы, как можно больше вакансий. Поэтому одним из важнейших векторов в сфере занятости стало пополнение банка вакансий. Наряду с привлечением работодателей к публикации предложений о вакансиях на портале «Работа в России», в 2020 году было заключено соглашение с крупным федеральным ресурсом по поиску работы и сотрудников HeadHunter. Благодаря этому в региональном банке стало на 13 тыс. вакансий больше. И работа в этом направлении продолжается.

Информация и фото – permkrai.ru

← Вернуться