Обидное уравнивание
26.10.2022«В настоящий момент, в связи с повышением минимального размера оплаты труда, заработная плата педагогов, работающих на одну ставку, почти равна зарплате младшего обслуживающего персонала», - такие аргументы приводятся в обращении.
Письмо подписали руководители территориальных организаций профсоюзов, входящих в ассоциацию: г. Березники – Алла Каргапольцева, Соликамского городского округа – Зоя Казанцева, Чердынского городского округа – Лариса Попова.
Зоя ГАЛАЙДА, председатель Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ:
- Обращения об увеличении заработной платы работников поступают и к нам, в крайком профсоюза. Пермский край благополучно отчитывается о выполнении указов Президента РФ от 2012 г., то есть средняя по отрасли образования зарплата соответствует средней зарплате в экономике региона. Также с 1 сентября этого года выделены средства на повышение зарплаты учителям.
Несмотря на это удовлетворенности у педагогов нет. Во-первых, сама модель оплаты труда ущербная (мы об этом говорим давно), бюджет учреждения зависит от количества учеников, а количество учеников от труда учителя никак не зависит. Получается, мало учеников – бюджет учреждения никакой, на стимулирование не хватает, много учеников – бюджет хороший, зарплата у учителей выше. Таким образом, за равный труд люди получают неравную зарплату.
Нам удалось на федеральном уровне договориться о единых подходах к оплате труда, федеральное министерство получило соответствующие полномочия, отработали согласованную модель, но все пока остановлено. У нас и учителей остается одно – просить увеличения норматива на одного ученика. Это единственный способ увеличить бюджет учреждения.