Премия – часть зарплаты
21.10.2022Основанием явились результаты прокурорской проверки по обращению истца. Установлено, что локальным нормативно-правовым актом работодателя предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора с работником квартальная премия по итогам работы за квартал ему не выплачивается.
Согласно позиции прокуратуры, трудовым законодательством предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты. Премия является частью заработной платы, в связи с чем решение работодателя о выплате премии не может носить произвольный характер и влечет за собой дискриминацию в сфере оплаты труда.
Суды первой и второй инстанции признали законными требования прокуратуры и подлежащими удовлетворению, решение суда вступило в законную силу, ответчик обязан выплатить квартальную премию работнику за фактически отработанное время.
Информация - epp.genproc.gov.ru/web/proc_59